Medarbejderen er ansvarlig for at vedligeholde deres egne personlige oplysninger. Dette er meget praktisk, da det er medarbejdern, der ved hvornår de skifter adresse, telefonnummer, bankoplysninger osv. Medarbejderens oplysninger bliver automatisk integreret med en ansættelseskontrakt.
Ledelsen kan vælge mellem flere forskellige typer af kontrakter. Her kan du for eksempel også finde, firmaregler og virksomhedens politikker.